ケアマネージャーが作成する居宅サービス計画書に沿って、利用者の状況や意向を伺いながら、個別性を反映させた訪問介護計画書を具体的に作成します。円滑なサービスが提供できるように、利用者やケアマネージャーと連絡調整を行うことも大切です。
サービス提供後の利用者の状態はモニタリングを行い、ケアマネージャーに報告します。
担当ヘルパーにサービスの提供方法を説明し、必要な時は内容の変更等についてケアマネージャーに相談します。
ヘルパーの質の評価を行い質の向上の為の効果的な研修を実施や
サービス提供責任者のミーティングを実施（週1回）し、担当以外の利用者の状況・サービス内容を共有します。
社員のことを第一に考え、時間外労働も少なく、ワークライフバランスを重視できる職場です。
残業はほとんどなく、有給休暇は半日からとることができ、月1～2回程度取得しています。
ご自分の時間も大切にしながらお仕事をしていただける環境です。
サービス重視の働き方なので、現場のサービスの割合によって年収をあげることも可能です。
入社後は、介助の仕方や、ご利用者様との関わり方などを覚えていただきます。
徐々に慣れていただきしっかり1つひとつ丁寧にフォローしていきますので安心して下さい。
資格取得支援で働きながら、是非キャリアアップを目指してください！
| 募集職種名 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 資格等 | ＜必須＞ 介護福祉士、実務者研修修了者 ※いずれかの資格をお持ちの方 ＜優遇＞ 資格手当あり |
| 採用区分 | 正社員 |
| 就業場所 | 東京都品川区東五反田4-8-7 |
| 交通アクセス | JR山手線 五反田駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 賞与 | なし |
| 休日・シフト | 完全週休2日制（日曜日と希望する曜日） 年間休日：120日 ※サービスによって勤務時間7時間に調整して出退勤できる ・夏季休暇5日間 ・年末年始（12/30～1/3） |
| 給与 | 月給227,000～350,000円 |
| その他手当 | 資格手当・通勤手当・残業手当 職務手当・携帯手当・サービス手当 |
| 雇用期間 | 長期（3ヶ月以上） |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | あり（試用期間：3ヶ月） |
| 保険 | あり（労災・健康・雇用・年金・その他*） *賠償責任保険 |
| 福利厚生 | 健康診断： 毎年会社負担で健康診断を受診していただけます。 資格支援制度： 業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。 セミナーの参加： スキルアップのためのセミナーに会社負担で参加していただけます。 夏季休暇5日間： 有給休暇とは別に夏季休暇を取得していただけます。 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | 書類選考→面接→合否通知 エントリーから採用まで：約1週間 |
